Die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) hat bisher kein Angebot vorgelegt und somit ist die zweite Verhandlungsrunde Anfang November ohne Ergebnis geblieben.

KODA Dienstnehmer XI. Amtsperiode an die MAVen und an die Beschäftigten  der Diözese Rottenburg-Stuttgart

Warum wenden wir uns als KODA an Sie/Euch?

Weil gerade wichtige Tarifverhandlungen im TV-L (Tarifvertrag der Länder) stattfinden. Dort verhandeln die Vertretung der Länder (außer Hessen) mit den Gewerkschaftsvertreterinnen und –vertretern von Ver.di, GEW und dbb beamtenbund.  Bisher gab es zwei ergebnislose  Verhandlungsrunden, die dritte wird am 7./8. Dezember in Potsdam sein. Verhandelt wird für etwas mehr als 1 Mio. Beschäftigte, die in den Ländern arbeiten, sowie für 1,2 Mio. Beamt:innen der Länder.

Warum sollte uns das interessieren, wir arbeiten doch in einer kirchlichen Einrichtung?

Ganz einfach: weil die Ergebnisse der Verhandlungen von uns, der KODA, „eins zu eins“ übernommen werden. Für alle Beschäftigten – außer denen im Sozial- und Erziehungsdienst sowie der Pflege – da fand die Tarifrunde im Frühjahr 2023 statt und wurde von uns übernommen.

Warum haben die Erzieherinnen einen Inflationsausgleich bekommen – und zum Beispiel die Reinigungskräfte in den Kindertagesstätten nicht?

Bei uns gilt die AVO-DRS anstelle von Tarifverträgen, weil sich die Kirchen im Dritten Weg befinden. Wir docken uns quasi an den Tarifvertrag an und übernehmen ihn. Inzwischen haben wir allerdings zwei Referenztarifverträge: für die Pflege (§ 55 AVO-DRS) und für den Sozial- und Erziehungsdienst (§ 45)  gilt der TVöD (Tarifvertrag des Bundes und der Kommunen) als Referenztarifvertrag und für alle übrigen Beschäftigten der TV-L. Deswegen gab es den Inflationsausgleich für die Erzieherinnen, aber für z.B. die Reinigungskräfte noch nicht.

Um was geht es dann jetzt in der Tarifrunde? Mehr Geld angesichts der Inflation?

Die Forderungen der Gewerkschaften sind: 10,5% mehr Lohn, mindestens 500 € pro Monat, Erhöhung des Ausbildungsentgelts. Es wird sich zeigen, wie durchsetzungsfähig diese Forderungen  sind. Die Reaktion der Arbeitgeber – bisher kein Angebot. Die genauen Forderungen und auch eine gute Pressemappe findet Ihr auf der Homepage von verdi:

www.zusammen-geht-mehr.verdi.de

Was können Sie/könnt Ihr tun, um sich solidarisch zu zeigen?

 Wir sind mittelbare Nutznießer der Tarifauseinandersetzung, die erkämpften Ergebnisse werden übernommen. Wir können uns solidarisch zeigen, indem wir die Tarifverhandlungen unterstützen. Achtet darauf, wann in Eurer Nähe Aktionen stattfinden; schließt Euch an. Bei der zentralen Kundgebung in Stuttgart (Termin wird noch bekanntgegeben) werden wir sichtbar dabei sein. Nicht in der Arbeitszeit, sondern in der Freizeit.

9.11.2023 – die KODA-Dienstnehmer:innen der Diözese Rottenburg-Stuttgart

Nein. Wichtig ist, dass Sie unsere christlichen Werte und unsere christliche Haltung teilen. Warum ist das wichtig? Das Katholische Stadtdekanat Stuttgart ist kein weltanschaulich neutraler Arbeitgeber, sondern fußt auf einer langen christlichen Tradition, die wir auch in unseren Einrichtungen leben. Zum Beispiel in den Kitas, in denen die christlichen Feste gefeiert werden. Oder in den unterschiedlichen Teams im Verwaltungszentrum: überall ist uns ein offener und von gegenseitiger Wertschätzung geprägter Umgang wichtig. Denn jeder Mensch ist einzigartig.

Keine Regel ohne Ausnahme: Bei pastoralen, seelsorgerlichen Stellen und bei einzelnen repräsentativen Leitungsfunktionen wird die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche vorausgesetzt. Dann aber steht dies ausdrücklich in der Stellenanzeige.

Was ist das Besondere am Arbeitgeber katholische Kirche?

Wichtig ist, dass christliche Werte auch im beruflichen Alltag gelebt werden. Dazu gehört ein repektvoller Umgang im Berufsleben. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen, bieten wir viele Teilzeitstellen. Außerdem finden sich viele familienfreundliche Komponenten in der Arbeitsvertragsordung (AVO) der Diözese Rottenburg-Stuttgart, an der sich auch das Stadtdekanat orientiert. Dazu gehört zum Beispiel eine Familienzulage für untere Gehaltsgruppen.

Weitere Antworten auf folgende Fragen finden Sie auf der Internetseite vom Katholischen Stadtdekanat Stuttgart:

An wen richte ich meine Bewerbung? Was gehört in die Bewerbungsunterlagen?

Kann ich mich mit einer Behinderung bewerben?

Info der KODA Dienstnehmerseite:

Die Tarifrunde der Länder startet Ende Oktober und soll, wenn möglich, vor Weihnachten abgeschlossen sein.

“Zusammen geht mehr - fordern - wachsen - durchsetzen” so lautet der Slogan.

Von diesem Abschluss wird ein Großteil der Beschäftigten in der Diözese Rottenburg-Stuttgart profitieren!
Ausgenommen sind die Beschäftigten in den Kindertageseinrichtungen und in den Pflegeeinrichtungen, für diese gilt als Referenztarifvertrag der TV-öD - dessen Abschluss und Ergebnis wird in der nächsten KODA Sitzung umgesetzt werden (vgl. auch unseren Newsletter Nr. 4). 
Am 11. Oktober beschließt die Bundestarifkommission die Forderungen. Die erste Verhandlungsrunde mit den Ländern findet am 26. Oktober statt.

Wer online sich auf dem Laufenden halten will, kann sich unter https://zusammen-geht-mehr.verdi.de/ informieren bzw. einen Infokanal abonnieren.

Je mehr Unterstützung die Gewerkschaft erfährt, desto besser kann das Ergebnis werden.

Forderungen der Arbeitnehmervertreter